За последние 24 часа в Аргентине выявили 2606 новых носителей коронавирусной инфекции, это на 29 человек меньше, чем вчера. Количество новых случае в провинции Буэнос-Айрес (1482) почти в полтора раза больше, чем в федеральной столице (942). Количество умерших также сократилось. За последние сутки умерли 34 носителя COVID-19 в возрасте от 39 до 95 лет.
Президент Аргентины перенёс на пятницу, 26 июня, своё обращение к нации, в котором он объявит об ужесточении карантина. Обращение должно было состояться сегодня, но было отменено и перенесено на сутки. По данным Infobae основной вопрос, который так и не решён — ограничения в работе общественного транспорта: дело в том, что 80 % столичных полицейских проживают за пределами федеральной столицы. Поэтому любые ограничения в работ общественного транспорта бьют по возможности контролировать соблюдение карантина.
МИД Аргентины объявил о постепенном возвращении к регулярной полётной программе с 1 июля по 1 сентября. Речь идёт о прекращении программы государственной репатриации и запуске регулярных коммерческих рейсов, соединяющих Буэнос-Айрес с Европой. Вылететь из страны этими рейсами могут все желающие, у кого на руках есть документ, позволяющий въезд на территорию страны прибытия. Вернуться в Аргентину этими рейсами смогут граждане и постоянные резиденты Аргентины.
Рейсы в Мадрид самолётами Iberia будут выполняться каждую субботу с 4 июля по 1 августа. В Амстердам самолётами KLM можно будет улететь в любой вторник с 7 июля по 25 августа. Рейсы AirFrance в Париж дважды улетят в воскресенье (12 и 19 июля), а затем, с 28 июля будут летать по вторникам вплоть до 1 сентября.
Палата депутатов аргентинского парламента одобрила законопроект об удалённой работе всего с одним голосом против. Суть нового закона, который может вступить в силу не раньше, чем через 90 дней после окончания карантина, заключается в следующем:
- Удалённая работа — это та работа, что целиком или частично выполняется дома у работника, либо за пределами территории работодатля.
- Удалённый работник имеет те же права, что и обычный сотрудник. Речь идёт о размере зарплаты, отпуске и его продолжительности, правах на рабочие перерывы, компенсации, больничный и прочие трудовые права.
- Право не быть на связи. Во время отпуска, больничного, после окончания рабочего дня или до момента его начала удалённый работник может отключаться от устройств, выходить из сетей и другим образом отсоединяться от рабочего места и не может быть за это наказан.
- Рабочее время. Как при почасовой так и при сдельной оплате труда рабочее время отдаётся на откуп трудовому контракту.
- Право на отказ. Работник, который согласился работать удалённо может в любой момент отозвать своё согласие на такой режим работы. Если работодатель не принимает отказ, то работник может действовать также, как в случае незаконного увольнения. Если условия и продолжительность удалённой работы прописаны в контракте, то регулирование этой сферы остаётся на откуп коллективным договорам.
Хотите получать свежие новости от RuArgentina прямо в WhatsApp? Подписка в один клик. Просто нажмите на эту ссылку.
